Consultant Marketing digital SEA

• Déploiement, pilotage et suivi opérationnel des campagnes de référencements payants (search & Display) sur plusieurs comptes.

• Suivi des objectifs business des nombreux produits et services relayés dans les campagnes SEA.

• Création de support d’analyse de la performance des actions d’acquisition de trafic de référencements payants.

• Création de support de communication interne autours de l’activité.

• En relation quotidienne avec un ensemble d’interlocuteurs internes et externes, assurer la mise en place, le suivi et l’analyse de la performance des campagnes dont vous avez la charge, et la production de reporting.

• Relayer les offres commerciales en coordination avec les équipes commerciales en interne.

• Pilotage d’une agence et de consultants.

• Pilotage budgétaire/facturation des régies et des agences.

• Être force de proposition dans l’amélioration continue de la performance (résultats opérationnels et ROI) et mise en œuvre des actions d’amélioration.

• Participation active aux projets transverses d’optimisation des comptes.

• Proposer et conduire les projets d'innovation

• Proposer & piloter des tests sur les nouveautés Google Ads et Search Ads 360.

• Assurer une veille concurrentielle

Formation commerciale ou marketing (école de commerce, Master Marketing/Communication)

Au moins 3-5 ans d’expérience professionnelle en marketing digital, avec une expérience dans le pilotage des campagnes SEA.

Forte appétence à l’analyse et un bon rapport avec les reporting chiffrés.

Maitrise de la suite Google (search ads360, GA, Lookerstudio), Microsoft Ads et outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) sont indispensables.

Réactif, autonome et adaptable, force de proposition, bon communicant, vous savez défendre vos convictions en public aussi bien qu'en face à face tout en restant à l'écoute des remarques et contributions de vos interlocuteurs. Goût du travail en équipe et bon relationnel.

Rigoureux et organisé, respect des agendas et planning dont vous êtes responsable.

· Un process de recrutement court

· En CDI chez Aubay, en missions longues de 2-3 ans pour nos clients grands comptes

· Une communauté d’experts pour échanger et partager au travers de meet’up, blogs…

· Un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences technique et fonctionnelle avec à la clé des certifications (mise à disposition de licences Udemy, formation...)

· Un Lab’ Innovation en pleine ébullition pour faire émerger les sujets novateurs de demain

· Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires