4 – Développement durable
La politique RSE de Aubay se décline en trois volets.
Sur le plan environnemental, nous déployons une politique axée d’une part sur la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre et d’autre part sur la réduction de nos déchets et l’économie circulaire.
Sur le plan social, nous avons à cœur d’assurer le bien-être de tous nos collaborateurs et de développer leurs compétences. Nous mettons en œuvre plusieurs dispositifs d’égalité des chances, notamment via notre mission handicap, AubayCare.
Sur le plan sociétal, nous menons une politique d’achats responsables et nous avons noué des partenariats avec plusieurs associations.
Nous sommes fiers de nos reconnaissances RSE
Adhérent historique au Global Compact depuis 2004
Noté 78/100 par Ethifinance
ESG ratings (2024)
Certifié Happy Trainees
depuis 2015
Certifié ISO
9 001
14 001
27 001
Evalué 74/100 par Ecovadis (2024)
Top 5% des fournisseurs évalués
Labellisé Numerique Responsable niveau 1 par l’INR (2023-2024)
Candidat Niveau 2 (2025)
Noté B- au CDP climat (2024)
4.1 – Responsabilité Sociétale d’Entreprise
Notre Feuille de route RSE
Aubay a signé le Global Compact des Nations Unies il y a plus de 15 ans, en 2004. À ce titre, Aubay a pris l’engagement de mettre en œuvre dix principes universels relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à la préservation de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Pour renforcer nos engagements en matière de responsabilité sociétale, nous avons défini une feuille de route ambitieuse axée autour de 3 piliers :
1. Réduire notre impact environnemental
- Améliorer notre empreinte carbone
- Adopter une démarche Numérique Responsable
2. Être un employeur responsable
- Attirer des talents et soigner notre marque employeur
- Fidéliser nos collaborateurs et assurer leur bien-être
- Garantir l’égalité des chances
3. Etre une entreprise éthique et citoyenne
- S’engager pour des pratiques éthiques
- Nouer des partenariats solidaires
Cette feuille de route fixe des objectifs quantifiés à atteindre sur différents volets englobés par notre responsabilité sociétale. Aujourd’hui, les bases de notre politique RSE sont solides et la performance extra-financière de Aubay est d’ores et déjà reconnue par des organismes externes.
4.2 – Être un employeur responsable
La mixité de nos collaborateurs constitue la richesse de Aubay : autant de compétences, de connaissances, d’engagements qu’il est essentiel de préserver et d’accompagner dans leur désir d’évolution.
Aubay, une ESN ingénieuse !
Alors que les femmes sont particulièrement sous représentées dans les postes de management dans les ESN, Aubay crée l’exception dans le secteur IT ! Alors que la part de femmes dans l’effectif est de 28 % dans le groupe, le pourcentage de femmes ayant des responsabilités d’encadrement à un niveau de Direction est de 38 % et de 34 % pour la part de femmes managers. Des chiffres qui méritent d’être soulignés !
Au-delà des avantages du secteur de l’Informatique (un secteur en forte croissance qui propose une grande variété de métiers, des opportunités de carrières, en France comme à l’international), Aubay offre la possibilité aux ingénieures et consultantes de mener une carrière faite d’opportunités et de défis !
Les femmes chez Aubay
Aubay, une entreprise Handi-mobilisée
Aubay mène depuis de nombreuses années une politique d’égalité des chances, notamment au travers du programme Aubay Care, dont le suivi est réalisé par la référente interne (Consultante psychologue du travail). Cette politique s’articule autour des axes suivants : le recrutement, le maintien dans l’emploi (aménagement des postes de travail), la formation, la communication et le recours au secteur protégé et adapté. Afin de faire évoluer le regard porté sur le handicap Aubay sponsorise des sportifs en situation de handicap et organise des événements internes au cours desquels ces sportifs interviennent.
Aubay, Sponsor d’un athlète paralympique de Tennis de table
Nous sponsorisons depuis 2023 le multichampion de para tennis de Table Maxime THOMAS.
Aubay est fier également de compter parmi ses talents, un champion paralympique de Cécifoot, Martin Baron (Voir son interview)
4.3 – Réduire notre impact Environnemental
Le secteur du numérique est responsable aujourd’hui de près de 4% des émissions de gaz à effet de serre mondiales.
(source : ADEME)
Dans ce contexte, Aubay s’engage pour réduire sa contribution au changement climatique et participer à la construction d’un monde plus durable et moins carboné. En tant qu’entreprise de services numériques, Aubay agit sur plusieurs volets, notamment pour optimiser les impacts de ses bureaux, de sa chaîne d’approvisionnement, des déplacements de ses collaborateurs ou des services proposés à ses clients.
Notre démarche Numérique Responsable
Aubay se mobilise depuis 2021 pour promouvoir un numérique plus responsable et plus durable.
Aubay fait aussi partie des signataires du manifeste Planet Tech’Care qui réunit différents acteurs autour de l’impératif de se mobiliser pour intégrer le numérique dans les trajectoires environnementales.
Notre engagement avec l'INR
Aubay est signataire de la charte Numérique Responsable depuis le mois de décembre 2022.
En tant que signataire, nous affirmons notre volonté de tendre vers un numérique plus éthique et responsable.
Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU en agissant sur trois enjeux majeurs :
- Réduire l’impact environnemental et social du numérique
- Utiliser les technologies pour réduire cet impact
- Créer un monde inclusif, paritaire et éthique
Aubay, sponsor du Green Code Challenge
Aubay est partenaire du Green Code Challenge depuis 2022, événement co-organisé par le Groupe Crédit Agricole. Ce hackathon vise à réunir une centaine de développeurs avec un objectif commun : contribuer à un avenir numérique plus respectueux de l’environnement. Cliquez ici pour + d’infos
Aubay agit pour réduire son empreinte carbone
Chez Aubay, nous mesurons nos émissions de gaz à effet de serre depuis 2012 et notre trajectoire de décarbonation sur les 10 prochaines années a été validée par l’initiative Science-Based Targets (SBTi), avec les objectifs suivants :
- Réduire nos émissions de GES scopes 1 et 2 de 50% en 2032 (base 2022)
- Réduire nos émissions de GES scope 3 de 58% en 2032 (base 2022)
4.4 – Être une entreprise éthique et citoyenne
MÉCÉNAT CHIRURGIE CARDIAQUE
Chaque année, Aubay s’investit aux côtés de l’association Mécénat Chirurgie Cardiaque en participant au trophée du cœur. Cet évènement annuel est organisé au profit des enfants cardiaques. L’objectif est de permettre aux enfants atteints de graves maladies cardiaques et venant de pays défavorisés de se faire opérer en France lorsque c’est impossible chez eux, faute de moyens techniques et financiers. Ils sont alors reçus dans des familles d’accueil pour huit semaines, puis repartent guéris. Une trentaine d’enfants cardiaques ont été sauvés grâce à Aubay depuis 2005.
MÉCÉNAT INSTITUT CURIE
Aubay est partenaire de l’Institut Curie pour soutenir la lutte contre le cancer du sein depuis 4 ans.
COURIR POUR LA BONNE CAUSE
No finish Line, Spécial Olympics, La Parisienne, la Course du Souffle, Emma Villas Volley… Autant d’événements sportifs auxquels les collaborateurs participent, mobilisés pour la bonne cause !
CRAVATE SOLIDAIRE
Aubay participe chaque année depuis 2015 aux collectes de vêtements au profit de l’association Cravate solidaire. Cette association se charge de les offrir à des étudiants ou personnes en réinsertion professionnelle. Les vêtements sont ainsi sélectionnés par un conseiller en image afin d’habiller au mieux les candidats pour leurs entretiens. Cette association les prépare également à des entretiens d’embauche.
En 2025, Aubay a remis 149 kg de vêtements à usage professionnel à l’association.
L’ASSOCIATION NEUROFIBROMATOSES ET RECKLINGHAUSEN
La collecte de l’ANR des stylos usagés auprès des collaborateurs Aubay doit permettre de les revendre à une société de recyclage. L’argent est ensuite reversé à l’association afin de financer la recherche sur les neurofibromatoses (maladies génétiques).
